En 2024, le Château Fleur Cardinale et le Château Croix Cardinale sont regroupés sous l’entité La Maison Cardinale

SOCIETAL - Château Fleur Cardinale
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Engagements

Mettre l’Humain au cœur de notre activité

Parce que depuis longtemps, nous pensons qu’il faut être respectueux envers la Nature comme envers l’Humain.

ÊTRE RESPONSABLES

En 2021, Château Fleur Cardinale est le premier cru classé de Bordeaux à obtenir le label Engagé R.S.E. (Responsabilité Sociétale des Entreprises), délivré par l’AFNOR. Nous avons obtenu le niveau de certification « Confirmé ». Le rapport d’évaluation est disponible ici. Ce label est basé sur la norme ISO 26 000, et est valable 3 ans.
La R.S.E. nous engage en tant qu’entreprise responsable, désireuse d’être économiquement viable, d’avoir un impact positif sur la société, de respecter l’environnement, et enfin de travailler en toute éthique et transparence avec ceux que nous sommes amenés à rencontrer dans le cadre de nos activités (fournisseurs, équipe interne, clients, acteurs du territoire).

Notre Politique RSE reprend tous ces engagements.

GARANTIR DE BONNES
CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous sommes très attentifs à la santé et à la qualité de vie de notre équipe. Nous nous engageons à ce que chacun travaille dans de bonnes conditions, à la vigne comme au chai, et évolue dans des espaces de vie propres, sûrs et ergonomiques. Chacun a à sa disposition du matériel de qualité qui améliore le confort de travail et diminue les risques.
Nous nous engageons à ce que chacun puisse suivre des formations professionnelles permettant d’acquérir des compétences complémentaires.

Enfin, nous faisant en sorte que toute l’équipe travaille dans la bonne humeur, au travers de moments de partage propices à la cohésion d’équipe.

RESPECTER LA DIVERSITÉ, L'ÉQUITÉ
& L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Aucune distinction discriminatoire n’est faite lors de l’embauche de nouveaux salariés, qu’elle soit liée au sexe, à l’âge, ou à l’origine des candidats. Nous proposons en priorité des promotions en interne avant d’envisager d’embaucher de nouveaux salariés.

Dans la mesure du possible, nous favorisons l’embauche de stagiaires et / ou contrat de professionnalisation au sein de notre propriété, tant à la vigne qu’à la vente.

TRAVAILLER AVEC
DES FOURNISSEURS ENGAGÉS

Nous nous engageons à choisir des fournisseurs de qualité, engagés dans des démarches environnementales et/ou sociales.
De plus, dans la mesure du possible, nous choisissons de travailler avec des fournisseurs et prestataires français et locaux. Nous diminuons ainsi les émissions de gaz dues au transport et nous participons au développement économique local.

Ainsi, 98% de nos fournisseurs et prestataires sont français et 70% sont installés dans notre département, en Gironde.